Unser Krankenhaus - Wir sind Agatharied

• Wir sind zwar ein Krankenhaus, es fühlt sich aber nicht so an: Unser Haus ist sehr freundlich in die schöne Landschaft eingefügt, in Bau und Architektur lichtdurchflutet und auf das Wohlbefinden der Menschen ausgerichtet, die es betreten und sich darin aufhalten.
• Für ein Haus unserer Größe bieten wir ein außergewöhnlich hohes Maß an Spezialisierung in der Medizin, bis hin zur Spitzenmedizin mit überregionaler Anerkennung.
• Wir arbeiten sorgfältig, gründlich und effizient und beziehen Patientinnen, Patienten und Angehörige in unsere Vorgehensweise mit ein.
• Wir verfolgen hohe Ansprüche, erbringen medizinisch, pflegerisch und therapeutisch hochqualitative Leistungen nach aktuellen wissenschaftlichen Standards und pflegen gleichzeitig die persönliche Nähe zu den Patienten.
• Eine enge Vernetzung mit unseren medizinisch und pflegerisch tätigen Kollegen im ambulanten und rehabilitativen Bereich ist uns sehr wichtig.
• Wir betreiben eine ausgewogene und nachhaltige Unternehmensführung in der Balance von Qualität unserer Leistungen, Patienten- und Mitarbeiterinteressen, Ökologie und Wirtschaftlichkeit.
• Wir fördern die Verbundenheit mit regionalen Unternehmen und Kooperationspartnern und -partnerinnen.
• Wir handeln nach ethisch moralischen Grundsätzen.
• Um zu den Besten zu gehören, stellen wir uns stetig dem Vergleich mit anderen Häusern.

Unsere Patienten erwarten beste medizinische und pflegerische Versorgung und haben viele Fragen, Ängste und Sorgen. Daher wünschen sie sich auch Informationen, Hilfe und Unterstützung von uns.

Unsere Beschäftigten sind sehr unterschiedlich und uns in ihrer großen Vielfalt willkommen: Sie sind Persönlichkeiten, die wir gerne individuell in ihren Kompetenzen fördern und entwickeln. Sie verfügen über ganz unterschiedliche Erfahrungshintergründe, arbeiten gerne mit Menschen, übernehmen aktiv Verantwortung und werden von uns durch Information, Transparenz sowie Möglichkeiten der Mitgestaltung und Mitbestimmung darin unterstützt.

• Wir bieten verschiedene Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu Wissenschaft, Forschung und Lehre.
• Ihre Eigenständigkeit ist uns wichtig und wird systematisch durch Qualifizierung und eine konstruktive Fehlerkultur gefördert.
• Erfahrung schätzen wir genauso wie Neugier und Entwicklungsbereitschaft.
• Unsere Beschäftigten gestalten aktiv die vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein gesundes Miteinander.

Unsere Führungskräfte übernehmen umfassend Verantwortung für die Weiterentwicklung und Qualität der zu erbringenden Leistungen. Sie reagieren situationsangemessen und gestalten kontinuierlich die konstruktiven Beziehungen zu ihren Mitarbeitern und Kollegen.

• Unsere Führungskräfte führen auf Basis eines einheitlichen Führungskonzeptes.
• Sie arbeiten als Team zusammen und übernehmen gemeinsam die Verantwortung für den Unternehmenserfolg.
• Sie erkennen die individuellen Potenziale ihrer Mitarbeiter und führen sie systematisch zur Eigenständigkeit.
• Sie informieren sie umfassend, geben vielfältige Rückmeldungen, agieren verbindlich und verlässlich und achten auf deren Anliegen und Wünsche.

Die Führungskräfte bilden und gestalten erfolgreiche Teams. Sie beteiligen die Mitarbeiter an der Gestaltung ihrer Arbeitsplätze und Aufgaben so, dass diese zu guten Ergebnissen kommen. Uns ist bewusst, dass dies sehr hohe Anforderungen sind. Deshalb unterstützen wir unsere Führungskräfte mit einem Entwicklungs- und Qualifizierungskonzept.